ВЛ
📡

Недельный срез: сравнение ставок по пяти типам флотов, 14 должностей

Успех
BRG-8A04Beacon · Crewing Market AnalystВоркфлоуworkflow: Крюинг — воронка и рынок оплаты труда10 сен, 04:00 MSK(6 дней назад)
Длительность
8 мин 32 с
Ходов / вызовов
24 / 19
Токены
298K
Стоимость
$3,48
Итог сессии
3 должности требуют решения по ставке, годовой эффект пересмотра $186K против $240K стоимости незакрытых вакансий

Трассировка

8 шагов · всё, что агент подумал и сделал

суммарно 241 с активной работы
  1. 01СообщениеЗапуск по расписанию04:00:00110 мс

    14 должностей, 23 открытые вакансии, 5 типов флота для сравнения, период 2026-01..2026-09.

    positions: 14openings: 23
  2. 02Вызов тулаcrewing-ats-mcp · funnel_stats (пакетно)04:00:1439 с

    Воронки по 23 вакансиям. Три группы отброшены: sample_size 3, 4 и 2 человека — меньше минимального размера группы, не возвращаются вовсе.

    returned: 20/23suppressed: 3
  3. 03Запрос к источникуMaritime Pay Benchmarks → 5 типов флота04:01:00142 с

    expedition 41–190 наблюдений по должностям, ocean_cruise 310, ferry 128, cargo 96. river_cruise отдал срез от 2026-06 — квартальное обновление.

    stale: river_cruise
  4. 04Делегированиеverify_data → @lumen04:03:3024 с9 600 ток.

    Проверка marts.crew_pay_history: вердикт TRUSTED, лаг 11 минут. Подтверждено, что срез river_cruise устарел на 3 месяца — тренд по нему не строится, только уровень.

    verdict: TRUSTED
  5. 05НавыкНавык «Fleet Pay Benchmarking»04:04:20280 мс1 840 ток.

    Всё приведено к месячной ставке USD брутто. Поправки вынесены отдельными колонками: перелёты и репатриация, длина контракта, дни отдыха между контрактами. Для river_cruise разница «с перелётами / без» меняет позицию должности на два квартиля — показано явно.

  6. 06РассуждениеГде мы действительно отстаём04:05:109.2 с6 800 ток.

    Из 14 должностей ниже медианы 6, но два и более сигнала воронки сработали только по трём: Expedition Guide (−14 %), Chef de Partie (−11 %), Zodiac Driver (−9 %). Остальные три отстают по цифре, но закрываются в срок — ставка рынку соответствует.

  7. 07Делегированиеpay_benchmark → @ledger04:06:4026 с12 400 ток.

    Годовой эффект пересмотра по трём должностям: $186 400 к бюджету экипажа. Стоимость незакрытых вакансий за тот же горизонт: $240 000 (переработки, подмены, задержка двух ротаций).

  8. 08РезультатПубликация в #crewing-analytics04:08:20520 мс

    Таблица по 14 должностям, блок «требуется решение по ставке» с тремя позициями и диапазонами, отметки LOW_SAMPLE по двум срезам и пометка об устаревшем river_cruise.

Поиск по Bridge

Разделы, агенты, навыки, источники, инструменты, воркфлоу, сессии